上了汽车之后，林志玲问道：“刘少，还去水泥厂吗？”
刘健道：“不去了，回市里，给他们时间收拾一下烂摊子再说！”
林志玲不明白的问：“为什么不趁热打铁。以钢铁厂这个情况看，其他的工厂肯定也会有类似的问题，为什么不现在去现场看。给他们时间的话，很多问题就会被隐藏下来的。”
刘健叹了口气道：“你说的这些我何尝不懂。可是人无完人，到了一定的位置，都会免不了犯错误的。我问你，分公司的业绩都怎么样？”
林志玲毫不犹豫的道：“根据公司的报表来看，业绩都在急剧提升之中。各个工厂，分公司的规模也在急剧扩大。”
刘健道：“这不就行了，公司还是要以业绩说话。今天要不是他们犯了我的忌讳，就凭他们包几个情人，走几个后门，收点好处，我都不会太在意的。”
林志玲理解不了，疑惑的道：“为什么？你不也说他们贪的是你刘家的钱吗？”
刘健道：“话是这么说，可是水至清则无鱼！而且贪钱好色，不代表这个人的能力不行，不代表他们不能带领公司更上一个台阶。很多事情要一分为二的看，一个清的不能再清的领导能力不足，一个有些贪财好色的领导有能力提升公司的业绩，你说用哪一个！”
林志玲说不出话来，她知道应该要那个贪官，可是心里还是十分不舒服。
刘健说道：“华夏的国情就是如此，几千年以来，做官不都是为了钱吗！古时就有三年清知府，十万雪花银的说法，你以为到了现代就都改好了！”
林志玲不同意的道：“我们是企业，不是官场，不是政fu机关！”
刘健摇摇头道：“没有太大的区别，无论是企业还是官场都是这样的。采购科科长是不是官，车间主任是不是官，厂长是不是官！有几个没有贪得，有几个没有利用手中的权力的。重要的是看他们为了公司做了多少事！是好处多，还是坏处多。我敢说要是将刘氏集团所有的贪钱的，权色交易的领导开除，我们刘氏集团最少将失去一半的领导力量。而且那些不贪的，不是他们不想，而是他们没有机会，没有坐到那个位置上！”
林志玲不说话了，她不知道该如何说好，明知道刘健说的是现实，可是她的心有一种隐隐的痛，这种冷酷的现实，不是她想知道的。
刘健趁机拍了拍林志玲的肩膀道：“志玲啊，你还需要很长的一段路要走。这个职场就是人情关系，权钱关系，权色关系！很多人大学毕业一步登天走上了领导岗位，有几个是真正的靠真才实学的？有的是靠父辈师辈的关系，有的是花钱走了捷径，还有一些靠出卖身体换的一个上位的机会。而那些有能力有才华被埋没的人才不在少数，而等他们升上去之后，会是什么情况？”
林志玲喃喃的道：“他们也会去照顾亲戚朋友，也会利用手里的权利进行种种交换！”
刘健点点头道：“对，就是这个道理！所以我们要做的就是让他们以公司的利益为第一准则，公司发展好了，他们得到的利益才会更大。我们要做的就是不时的敲打他们一下，让他们想明白什么才是最重要的。离开了这里，他们狗屁不是，在这个原则下，他们才会以公司的利益为第一优选考虑。”
林志玲不服气的道：“可是这样的话，岂不是有很多浑水摸鱼的人进公司吗？”
刘健点点头道：“是啊，所以你可以看到人力资源部，每年都会对各个公司工厂的中高层领导进行考核，每年都会清理掉一批，换上新人，就是为了尽可能的剔除掉那些臭鱼烂虾。你知不知道我为什么会招聘一个女的人力资源总监！而且大部分人力资源部的人，我都用的女孩子！”
林志玲摇摇头，确实刘健的做法和很多公司都不一样。
刘健说道：“因为要是男的做人力资源总监，受到的诱惑太多，他们很难把持住自己！”
看到林志玲有些迷茫的眼神。
刘健说道：“如果用的是男的人力资源总监，在他考虑裁员名单的时候，比如两个女孩子，业务能力综合能力都相差的不大，需要裁掉一个。人力资源总监暗示一下，哪个令他满意了，就留下哪个！洁身自好的就会被裁掉，现实的那个就会留在原来的岗位上！这是时候金钱不重要了，因为总监的工资待遇足以保证他过上想要的生活，他会想的更多，就是女色。你有女朋友，你们两个都在公司，我可以都裁掉，可以裁掉一个，也可以一个不裁。你不送礼都滚蛋，送钱留下一个，送人两个都留下，怎么选择？”